韩德翠让廉政文化建设富有新气息

发布时间：2020-03-20 11:54:47 阅读：次来源：咖啡壶厂家

让廉政文化建设富有新气息

辽宁阜新检验检疫局党组书记、局长

□韩德翠

廉政文化是先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要方面，在服务保障检验检疫工作有效性方面发挥着重要作用。

让“新思考”促成“新境界”。要坚持把不间断的思想发动贯穿到廉政文化建设的始终，保持建设活动开展的强势；及时组织学习传达贯彻上级党风廉政建设会议的最新精神和指示，提高干部职工对反腐倡廉必要性、重要性的认识，增强紧迫感和责任感。采取外请教授辅导等形式，通过分析一些社会主义国家解体变性的深刻教训，引导大家认识到加强党风廉政建设、纯洁党的内部关系，对于保持党的建设的生机和活力至关重要，对于维护国家和社会稳定至关重要；要结合当今社会主流的思想潮流，加强分析研究，让大家认识到传统的廉政文化建设思路必须赋予新的时代气息，才能保证绿树常青。要针对理想信念不坚定的问题，开展党性党风教育，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观；针对法纪观念淡薄的问题，开展党纪政纪法纪教育和岗位廉政教育，引导大家依法施检、廉洁从政；针对个别人的侥幸心理，开展经常性的警示教育，使干部职工警钟长鸣，拒腐防变。

让“新形式”引发“新气象”。要选好教育新形式，全方位多层次的进行宣传教育，实现教育的全覆盖、无缝隙、零距离，让廉政文化和廉洁自律意识入心、入脑、入行动。要按照“业务开展到哪里，监督就跟到哪里”的思路，把廉政文化建设与行风建设一齐抓，起到“1+1＞2”的作用。要融到日常工作中。加强对领导干部的监督，对重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等进行监督制约，防止滥用职权；加强对重大事项的监督，对工程建设招投标、政府采购等进行全程监督，保证其客观公正；加强对重点岗位及一线执法工作人员的监督，采用问卷、走访等形式及时了解一线检验检疫人员的工作情况，通过电子监督系统对工作人员实行动态监督。

让“新实践”树好“新形象”。“新实践”就是在高品质服务中的生动体现。服务理念要更新，要走上街道、走进社区、走到百姓中间，通过面对面交流，了解百姓的现实所需，从而树立符合百姓群众愿望需求的服务新理念。服务内容要生动，要突出主题特色服务这一内容，围绕帮助企业扩大外贸出口这一主题，制定更加具有针对性的帮扶措施；要突出信息服务这一内容，积极发挥检验检疫部门的信息快捷的资源优势，帮助企业提高国际竞争力；要突出技术服务这一内容，促进企业自我管理能力的提高；要突出利用好政策优势这一内容，积极帮助企业减少不必要的资源消耗，从而降低外贸出口产品成本。服务动作要具体。要将帮助企业扩大外贸出口的一系列措施落实到促进外贸经济发展的实际行动中，让帮扶措施转化为具体而有效的帮扶动作；要将服务指导动作作具体，强化跟进指导力度，及时帮助企业解决产品出口前可能遇到的各种困难，切实将解决困难落实到具体。

让“新机制”激发“新活力”。建章立制，规范运作，党风廉政建设才能“行得直、走得远”。要完善机制。建立和完善党风廉政建设各负其责、齐抓共管的工作机制，企业广泛参与的监督机制和着眼治本的预防机制，探索新的管理模式和运行机制。特别是要落实党风廉政建设责任制，签订，将责任分解，落实到岗位、人头，真正做到“一岗双责”，对认证执法全过程实行监督检查制，定期进行岗位轮换。要强化监督。要强化内部监督，贯彻落实民主集中制、党内监督制度、党组议事制度、述职述廉、重大事项报告、用人等制度，阳光作业，原则办事；要强化外部监督，畅通外部监督渠道，组织召开行风及软环境建设工作会议，面向社会聘请行风及软环境建设监督员，广泛征求监督员的意见和建议，积极走进“行风热线”栏目，向社会公开承诺。要健全考核体系。建立健全企业满意度调查、企业投诉管理、检查考核“三位一体”的行风考核评价体系，加大社会参与和评价的力度，提高行风考核奖惩的范围和标准。要将廉政文化建设情况纳入质量管理体系，规范工作流程，明确建设标准，并将建设情况与科室、个人奖惩情况相挂钩，从而不断激发广大干部职工参与廉政文化建设的积极性。